公会军团制的出现，带给公会的优势，不言而喻。强大的战斗力、整齐规划的进驻发展模式，以及在游戏中所带来的各种荣誉。种种的结果表明，军团制的实行，给公会带来的利明显是大于弊端的。然而，在公会圈中，我们会发现一种奇怪的现象，种种原因的出现以及解决方法存在问题造成了各种不良后果。

　　任何一个军团都是一个公会的砥柱，是每个军团的凝聚力。现在每一个公会的发展，强大的标准就是取决于公会内军团强大与否。如果说军团强大，那对公会的发展来说，起到的作用不言而喻。那么军团的发展肯定也不是一帆风顺的，军团也肯定会面临着许多的挫折与困难。包括现在各大公会肯定都面临着一个状况“冲突”，而且这些军团可能往往还是公会的主力军团，那么我们来仔细探究一下？

　　有的人平时觉得军团长很威风、很舒服，觉得军团长一句话就有很多的会员跟随，而且不需要做什么事情，整天只需要玩玩游戏就可以了！对于我这种很少爆粗口的人来说，我想对有这种想法的人说一句：“扯淡！”。

　　军团的发展过程中在内部方面主要会碰到以下几种问题，让我们来细细探究一番。

　　作为军团长的我，自2001年涉足网游公会界的时候就在最早的布拉格，经历过布拉格的多次内乱，深知成员间矛盾的化解的重要性，往往一个小矛盾就能扩展到整个军团、整个公会，造成公会的分崩离析。

　　其实任何一个真正用心带过军团的人都明白，带军团真的很苦、很累。游戏只是一时，朋友却是一世。军团会员分三种：第一种是公会内部自身的会员因为某种原因放弃了之前所玩的游戏，而另一款游戏他又感兴趣从而他跟随带队入驻游戏的军团长进驻游戏；第二种此种会员可以称之为流动人员，一般是军团和外宣从各大论坛招募而来，他们对公会没有过多的情感，十分之八九都会拿完网游公会的好处后选择退出，这一点可以在此次《天龙八部3》的内测入驻看出来，无双军团入会人数4000余人，如今只剩100余人YY在线，这当然不包括那些平时就不上YY的人员，留下的人他们就是军团管理人员辛勤的功劳。这里不排除那些因为找到了志同道合的兄弟而留在公会的会员。但对比其他公会《天龙3》团队会员保有率，我可以无愧的说，我们无双军团是最高的；第三种会员他们可以说不属于公会，他们属于带他们来公会的那个带队的军团长，或许他们在原来的公会玩的不愉快了，或许这个网游公会的福利比之前的那个好，总之他们换了网游公会而不会换游戏，他们的感情是对游戏而不是公会。就拿我所在的无双军团作为例子，无双军团有着自己的管理理念，那就是“兄弟情义”。每一款游戏都会出现某一次更新不近人情或者“坑爹”的情况，此后，该走的或不该走的都会渐渐离开，直到公会放弃了继续入驻。此时如果能留下来的那才是真正的会员真正的兄弟他们会默默的把所在的公会设置成常驻公会，这时他们才算是入了这个公会成了这个大家庭里的一份子。

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